Código ético y compromiso antiestafas
WorkerHunters nace para ser lo contrario a las estafas: procesos serios, información clara y respeto por las personas.
En los últimos años han aparecido casos de personas que han pagado grandes cantidades de dinero por ofertas falsas. Por eso hemos definido un código ético que guía todo lo que hacemos.
Nuestros compromisos fundamentales
Pilares éticos que guían cada decisión y proceso en WorkerHunters
Legalidad primero
No impulsamos procesos que no cumplan la normativa. Trabajamos con asesoramiento jurídico en España y Perú.
Información clara
Nada de letras pequeñas. Explicamos condiciones, pasos y posibles costes de forma comprensible y por escrito.
Respeto y dignidad
Las personas no son un "recurso". Nos importa su bienestar, seguridad e integración.
Compromiso con la verdad
No prometemos empleos ni plazos imposibles. Preferimos decir lo que es real.
El Manifiesto
Nuestra promesa es clara: transparencia total en lo que hacemos y lo que nunca haremos. Esta es la diferencia entre WorkerHunters y las estafas.
LO QUE SIEMPRE
puedes esperar de WorkerHunters
Ofertas Reales
Trabajamos solo con empresas verificadas. No publicamos ofertas "fantasma".
Claridad por Escrito
Explicamos condiciones, requisitos y plazos por escrito. Evitamos la letra pequeña.
Respaldo Legal
Colaboramos con despachos legales en España y Perú para ajustar los procesos al marco normativo.
Transparencia de Costes
Si existe algún coste legítimo (trámites/tasas), lo detallamos por adelantado y por escrito.
Protección de Datos
Tratamos la información con confidencialidad según la normativa.
Sinceridad
Si algo no es viable, lo decimos. No alimentamos expectativas irreales.
LO QUE NUNCA
haremos contigo
Cobrar por Empleo
No cobramos dinero para "asegurarte" un empleo. Nadie puede garantizar trabajo a cambio de pago.
Promesas Falsas
No prometemos visados "asegurados". Eso depende de las autoridades.
Presión en Firmas
No te pedimos firmar documentos que no puedas leer o entender. Sin prisas ni presiones.
Retención de Documentos
Tu pasaporte es tuyo. Nunca nos quedamos con tus documentos personales.
Irregularidad
No fomentamos ni organizamos procesos fuera del marco legal.
Difusión de Datos
No compartimos tus datos con cualquiera, solo con colaboradores necesarios.
Cómo reconocer una agencia seria
(aunque no seas nuestro candidato)
Queremos que estés protegido. Una agencia seria suele cumplir con estos criterios:
Tener identidad clara
web, contacto y razón social visibles
Presentar un contrato por escrito
explicando oferta y condiciones
Explicar costes antes de cobrar nada
con facturas o justificantes
Permitir leer la documentación con calma
sin amenazas
No pedir grandes cantidades en efectivo
ni pagos a cuentas personales dudosas
Hablar con realismo
sin "garantizar" empleo o visados
Recuerda: Si algo no te convence o genera dudas, es mejor no seguir adelante. Tu seguridad es lo primero.
¿Qué hacer si sospechas?
Si te presionan para pagar, no te dan nada por escrito o te prometen visados garantizados a cambio de dinero...
Acciones Recomendadas:
No hacer ningún pago hasta verificar quién está detrás.
Solicitar siempre contrato o documento por escrito.
Guardar toda la información (mensajes, comprobantes) y consultar con autoridades.
WorkerHunters no existe para "mover papeles"
Sino para crear oportunidades reales y legales. Si algo no encaja, pregunta. Que todo esté claro es parte de nuestro compromiso.
Si la duda está relacionada con un proceso en el que aparezca el nombre de WorkerHunters, escríbenos y te confirmaremos si es real.
Verificaciones respondidas en menos de 24 horas